Burn-out aanpakken of liever nog voorkomen in je organisatie

Burn-out treft steeds meer werknemers. Vooral geëngageerde en hardwerkende medewerkers lijken er het slachtoffer van te worden en die wil je als organisatie toch niet kwijt. Deze vorming helpt je zien wat een burn-out is en wat het niet is. Wie loopt risico? Welke dynamieken liggen aan de basis? Als stress- en burnoutcoach geef ik je graag essentiële handvaten hoe je als organisatie burn-out kan voorkomen en hoe je terzelfdertijd het werkengagement van je ploeg kan verhogen. Motivatie versus moetivatie... Hoe kan je gaan voor een duurzame re-integratie? Hoe kan je terugval vermijden? Deze vorming geeft info en doet je nadenken over een klimaat waar er gewaakt wordt over de werkgoesting van de medewerkers.  

Preventief stressbeleid in je organisatie werkt bovendien kostenbesparend.

Doelen:

  • sensibiliseren rond stress en burn-out
  • burn-out (h)erkennen, begrijpen
  • burn-outpreventie op organisatieniveau
  • burn-outcuratie op organisatieniveau

Deze vorming is opgenomen in de programmatie 2018-2019 van Pedic.

Wanneer? Maandag 10 december 2018 van 9.30 tot 15.30

Waar? Pedic, Sint-Baafshuis, Biezekapelstraat 2, 9000 Gent, inschrijven www.pedic.be

Dit aanbod kan eveneens rechtstreeks aangevraagd worden voor directieteams, afdelingshoofden, verantwoordelijken personeelsbeleid,…